AUDIT CU MICI SCÂNTEI LA SJU TULCEA: 126.603 LEI LA SULINA ȘI INDEMNIZAȚII DE DOCTORAT ÎN PLUS
Curtea de Conturi a realizat un audit detaliat asupra activităților din cadrul Spitalului Județean de Urgență Tulcea, scoțând la iveală nereguli administrative care, deși nu descriu un sistem complet eșuat, subliniază anumite deficiențe în organizarea și funcționarea instituției. Printre problemele constatate, se evidențiază o expunere semnificativă a spitalului la riscuri financiare, precum sumele exorbitante cheltuite pentru concedii neefectuate și indemnizații nejustificate, care pun în evidență criza de personal medical acută cu care se confruntă această unitate sanitară.
CRIZA DE PERSONAL MEDICAL ȘI SITUAȚIILE ALARMANTE
Raportul a scos în evidență o sumă de 126.603 lei, care a fost plătită pentru concedii neefectuate unui medic de la UPU-SMURD Sulina. Acest medic a fost reangajat în aceeași zi în care contractul său anterior a fost încheiat, ceea ce ridică semne de întrebare referitoare la gestionarea concediilor și la modul în care sunt administrate resursele umane în contextul unui deficit cronic de personal, în special în rândul medicilor. Într-un context în care 1.236 din cele 1.626 de posturi aprobate sunt ocupate, peisajul spitalului se dovedește a fi tot mai îngrijorător, cu o rată de ocupare medicală de doar 59,48% la posturile de medici.
INDEMNIZAȚII DE DOCTORAT: PLATI EFECTUATE GREȘIT
Un alt aspect supus analizei vizează plățile neregle la indemnizațiile pentru cadrul medical care deține titlul de doctor. Cele opt cadre medicale verificate au beneficiat de o indemnizație lunară de 1.040 de lei, în loc de 950 de lei, așa cum stipulează legea. De-a lungul perioadei analizate de Curtea de Conturi, aceste plăți nejustificate au generat un total de 17.145 de lei, sumă care urmează să fie recuperată împreună cu dobânzile aferente.
PROBLEME ÎN AUDITUL INTERN
Auditul intern, crucial pentru buna funcționare a sistemului, se dovedește a fi insuficient dimensionat. Deși spitalul ar trebui să aibă două posturi de auditor, unul dintre acestea a fost transformat în inginer de sistem, lăsând astfel spitalul cu un singur auditor. Această situație ridică îngrijorări serioase privind capacitatea de control intern, în condițiile în care sunt gestionate fonduri importante.
CONCLUZII PRIVIND FUNCȚIONAREA SJU TULCEA
În ciuda neregulilor semnalate, auditul a recunoscut că în anumite aspecte, SJU Tulcea funcționează în conformitate cu legislația. Procedurile de recrutare sunt aprobate legal, iar angajările temporare de specialiști sunt justificate de deficitul sever de personal medical. Conducerea spitalului, dr. Tudor-Ion Năstăsescu, este conștientă de dificultățile cu care se confruntă unitatea sub comanda sa, subliniind complexitatea problemelor de personal din această zonă.
Auditul evidențiază nu doar erori administrative, ci și realitatea provocatoare a unui sistem medical care se luptă să își mențină standardele de calitate cu resurse limitate. Dilema continuării activităților de zi cu zi, în ciuda deficitului de personal esențial, subliniază cât de fragilă este situația de la SJU Tulcea și cum se impune o reflexie serioasă asupra modului în care sunt gestionate resursele și personalul în acest spital.
