„`html
Inteligența artificială, sperietoare pentru angajați sau șansă pentru tineri? Mesajul AJOFM Tulcea
Inteligența artificială transformă profund piața muncii, iar pentru tinerii aflați la începutul carierei nu ar trebui să fie percepută exclusiv ca o amenințare. AJOFM Tulcea își propune să le ofere sprijin celor care își caută primul loc de muncă sau doresc să își construiască o carieră, încurajându-i să valorifice oportunitățile emergente datorită noilor tehnologii.
Mesajul adresat tinerilor subliniază importanța de a nu se temea de faptul că inteligența artificială le-ar putea prelua locurile de muncă. Din contră, aceștia au ocazia să învețe cum să utilizeze această tehnologie în beneficiul lor.
Conform informațiilor furnizate de AJOFM Tulcea, evoluția inteligenței artificiale deschide noi orizonturi pentru tinerii europeni, în special pentru aceia care dețin abilități digitale, cunosc limbi străine, se adaptează rapid și sunt dispuși să exploreze domenii inovatoare.
IA poate face muncă de rutină, iar oamenii se pot concentra pe creativitate
Conceptul cheie este că viitorul activităților profesionale nu va implica o competiție acerbă între oameni și inteligența artificială, ci mai degrabă o colaborare fructuoasă. Această colaborare permite inteligenței artificiale să gestioneze anumite sarcini repetitive, permițând angajaților să se dedice activităților care necesită creativitate, strategii complexe, decizii informate și idei inovatoare.
Astfel, tinerii care tocmai intră pe piața muncii pot beneficia de apariția unor noi meserii sau specializări care, cu numai câțiva ani în urmă, fie nu existau, fie erau mult mai puțin solicitate.
Unde pot găsi tinerii oportunități de angajare
AJOFM Tulcea le sugerează tinerilor să exploreze portalul EURES dedicat locurilor de muncă, unde pot accesa inclusiv stagii în domenii asociate cu inteligența artificială și tehnologia. Această platformă oferă, de asemenea, oportunități în sectorul locurilor de muncă „verzi” pentru ingineri, dar și în industriile creative, unde se caută specialiști cu abilități în crearea de conținut digital.
O altă opțiune pentru tineri o reprezintă Zilele europene ale locurilor de muncă, un eveniment ce facilitează întâlniri directe între candidați și angajatori, fie în format fizic, fie virtual.
De asemenea, tinerii sunt încurajați să consulte secțiunea de știri a platformei EURES, care oferă informații actualizate despre inteligența artificială, competențele digitale și verzi, precum și despre transformările ce au loc pe piața muncii din Europa.
„`
